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    新晃工業株式会社

    【神奈川/秦野市】輸出入担当◆東証プライム上場/年間休日125日/セントラル空調分野のパイオニア【dodaエージェントサービス 求人】

    【神奈川/秦野市】輸出入担当◆東証プライム上場/年間休日125日/セントラル空調分野のパイオニア【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/28
    • 掲載終了予定日:2025/02/26
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【神奈川/秦野市】輸出入担当◆東証プライム上場/年間休日125日/セントラル空調分野のパイオニア

    【東証プライム上場/自己資本比率70%超/業務用空調機(セントラル空調)の国内シェアTOPクラス/年休125日】

    空調機器の総合メーカーである当社において、輸出入の業務を担っていただきます。

    ■募集背景:
    業務量の増加に伴い、専任の担当者を設置するため。

    ■業務内容:
    部材輸出時の書類作成や輸入時の打合せ、受入れ時の検査と報告書の作成
    ・輸出入業務とフォワーダー
    ・受入時の外観検査と報告書作成
    ・注文書発行と検収処理

    ■同社の特徴:
    (1)同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機(セントラル空調)の国内シェアはNo.1の企業です。
    (2)同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。
    (3)同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。
    (4)ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが「技術のSINKO」として、高い信頼を得ている理由です。
    (5)同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。



    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      輸出入業務の経験がある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      神奈川工場
      住所:神奈川県秦野市菩提160-1
      勤務地最寄駅:小田急小田原線/秦野駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):210,000円〜280,000円
      その他固定手当/月:21,000円〜25,000円

      <月給>
      231,000円〜305,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します(応相談)。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回※過去実績4.4ヶ月

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      家族手当:補足事項なし
      寮社宅:独身寮あり
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT、資格取得支援制度(会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給)

      <その他補足>
      ■財形貯蓄制度
      ■従業員持株会制度
      ■住宅ローン利子補給制度、遺族年金制度
      ■同好会活動
      ■福利厚生施設利用制度
      ■役職手当
      ■育児短時間措置
      ■従業員持株付与ESOP信託制度
      ■70歳までの雇用延長制度 など
      ■持株会、株式付与制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      新晃工業株式会社
      設立 1950年6月
      事業内容
      ■事業内容:
      業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売
      ■企業概要:
      業務用空調機器でシェア3割超と業界No.1。同社では、研究開発から設計、製造まで一貫して行っています。「常に空調市場をリードするトップメーカーであり続ける」という基本理念どおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。製品は、100%オーダーメイドですが、低コストかつ短納期を実現。顧客の声を最大限に製品に活かし、厚い信頼を得ています。
      資本金 5,822百万円
      売上高 【売上高】28,289百万円 【経常利益】6,943百万円
      従業員数 699名
      本社所在地 〒5300054
      大阪府大阪市北区南森町1-4-5
      URL https://www.sinko.co.jp/
    • 応募方法