【東海エリア／SHIFTグループ】SE◆通信業界◆残業月平均11.32h◆在宅可◆昇給率14%超え【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・開発エンジニアとしての実務経験2年以上
・Web、オープン系言語のシステム開発経験

■歓迎要件：
・要件定義、基本設計といった上流工程経験
・PLまたはサブリーダー経験

▽環境例
Java、SQL、Microsoft SQL Server
HTML、Java、PL／SQL、Oracle Database

正社員

＜勤務地補足＞
※他、岐阜県／三重県の各プロジェクト先
※希望勤務地考慮します。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる。
■残業：月平均11.32時間

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,072円〜423,192円
固定残業手当/月：37,928円〜56,808円（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円〜480,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。
■昇給：年2回（3月・9月）
■賞与：年2回（3月・9月）
＜年収例＞
620万円（月給45万円+諸手当+賞与年2回）／入社5年目
530万円（月給40万円+〃）／入社3年目
450万円（月給35万円+〃）／入社2年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇（5〜8日）、有給休暇（10〜20日、入社半年後に付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能）


完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃30％を負担
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修
■スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など）
■どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）

＜その他補足＞
■産前・産後休暇・育休制度（男性育休率74％）
■確定拠出年金制度（企業型DC）
■住宅補助制度（ウィズイン5制度）
■部活動（Oneforall制度）
■おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。
■スキルアップ応援（どんだけ資格制度）
■在宅補助（在宅チャージ制度）：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため,在宅勤務1日につき250円を支給
■各種社内イベント（社員総会・アワード）
など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月