具体的な業務内容
【日本橋】地方創生コンサル◆残業月30H／土日祝休み／転勤無／上場G／地域密着型課題解決
【スキルUP／仕事とプライベートの両立／地方出張月2回程度／信用金庫と連携したコンサル／オフィスカジュアル勤務】
■ミッション
全国254の信用金庫と力を合わせて、地域課題の解決に向けたコンサルティングを通じ、地域の持続可能性を高めるお手伝いをしています。信用金庫の役職員は多くが地元住民のため、地域のキーマンを巻き込んだコンサルティング支援が同社の強みにあります。
■業務内容
・信用金庫業界の知見やネットワークを生かしながら、今後の人口減少社会の深刻化に耐えうる地域づくりや町づくり等の支援
・主なクライアントは、中央省庁、自治体や信用金庫等（省庁や県などの大型案件から、人口数千人の小さな町の案件まで有）
・その他、全国の信用金庫等から寄せられる地域課題にかかる相談対応
【業務例】
観光戦略策定や観光DMO等の立ち上げ及び施策実施支援
企業誘致活動（誘致戦略の策定、誘致交渉での伴走等）支援援援
再生可能エネルギー普及に向けた推進活動支援
能登半島地震の被災地復興支援
補助金や交付金の申請・獲得に向けたアドバイス提供
■補足
・案件獲得は信用金庫紹介（相談）や公募入札・プロポ参加がメイン
・案件アサインは社員のやりたい案件を尊重（1人当たり平均2〜3案件）
・社員のWLBも尊重しており、業務量が過多にならないよう担当案件の振り分けを実施（他コンサル会社からの転職者からは「働き方が改善された」との声が上がっています。）
■当社の強み
地域事業者や地方自治体等へのサービス提供を目的とした信金中央金庫100％出資の会社です。そのため、調査・研究、企画・立案、施策執行の各過程において「金融機関グループの持つ信用力」と「全国に広がる信用金庫のネットワーク」が強みにあります。
信用金庫が保有する地域の繋がりを活用した調査
（2）信用金庫取引先など地元産業と連携した計画・戦略
（3）信用金庫やその取引先と連携した事業推進
地域社会の持続可能性を高めることを重んじており、その価値観に共感したメンバーが集まっています。
■配属組織：計12名（30〜50代）
■働き方
・月平均残業20〜30H程度、オフィスカジュアル勤務
・地方出張は、月2回程度で1回の出張は2泊が平均
・在宅勤務は、案件状況等を勘案し必要に応じて実施可
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
