具体的な業務内容
【熊本/5099】シニアHRISスペシャリスト(人事システム管理)※TSMC過半数出資企業
◆◇台湾tsmc×ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング×デンソーの合弁会社/HR領域のシステム適合や改修/新工場立上げにあたってのスタートメンバー◇◆
■業務内容:人事システム(HRIS)の維持管理、設定変更、テスト、トラブルシューティングなどを担当頂きます。
これまでのご経験も踏まえ、具体体には下記のような業務内容です。
・HR関連システムのアドミン業務(維持管理、設定変更、テスト、トラブルシューティング)
・TSMC 、JASM HR、ITチームと協力し、システムの強化、必要に応じた変更の実施
・各種業務要件に基づいて、HR関連データを分析し、HR関連の意思決定をサポートするためのレポート作成
■魅力:立上げフェーズの当社ですので、トライ&エラーを繰り返しながら業務を進めています。
決まったやり方だけではなく、様々なバックグラウンドを持ったメンバーと共に、最適な形を作り上げていける今ならではの面白さがあります。
■FAB23(熊本工場)特徴:当社では当初12/16nm と22/28nm のチップを製造し、日本を含めた世界市場からの旺盛な需要に対応する予定で300mmウェハの生産能力は、
月産55,000枚となる見込みです。基本的にはTSMCと同様の生産設備で運営予定のため、世界最大手の環境で就業できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境