具体的な業務内容
【熊本/5961】組織開発(人材開発) ※TSMC過半数出資/2024年末本格稼働の新工場
◆◇台湾tsmc×ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング×デンソーの合弁会社/組織計画や開発/新工場立上げにあたってのスタートメンバー◇◆
■業務内容:人材戦略に基づき、人材開発およびトレーニング計画の策定と実施を担当いただくポジションです。
国籍/性別/年齢など多様な人材が集まる当社で社員の成長を支援頂く業務です。
具体的には下記のような業務内容です。
・人材成長段階で直面する問題についての詳細な調査、対応するツールや方法を提供し、診断を実施、各レベルの人員と協力して問題を特定し解決
・マネージャーやリーダーのトレーニングに関して、カスタマイズされたコース設計からトレーニングの実施および評価までを担当
・リソースの調整、コース設計、学習活動の開発
・人材管理およびトレーニングに関連する業務
■魅力:立上げフェーズの当社ですので、トライ&エラーを繰り返しながら業務を進めています。
決まったやり方だけではなく、様々なバックグラウンドを持ったメンバーと共に、最適な形を作り上げていける今ならではの面白さがあります。
■FAB23(熊本工場)特徴:当社では当初12/16nm と22/28nm のチップを製造し、日本を含めた世界市場からの旺盛な需要に対応する予定で300mmウェハの生産能力は、
月産55,000枚となる見込みです。基本的にはTSMCと同様の生産設備で運営予定のため、世界最大手の環境で就業できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成