具体的な業務内容
【大阪】建築施工管理（マンション改修等）若手活躍！年収400万〜◆髙松G◇自社案件中心◆完全週休2日
〜20代多数活躍！働き方◎の環境で、建築のキャリアを築ける｜年休125日・土日祝・振休も取得｜残業20H程｜ノー残業デー有｜自社G案件メインで、無理な工期受注なし｜東証プライム上場の髙松グループ〜
＜なぜ働き方が整うのか？＞
・働き方改革に力を入れている髙松グループです！（水曜・金曜のノー残業Day導入も進めています）
・自社案件が中心で、受注時点で工期にゆとりがあります（ゆとりがある状態でも受注できるのは、技術力のある髙松建設グループのためです）
・住宅の改修の案件が多い（住宅街・中にお住まいの物件の工事が多いため、日中で工事を終える必要があります）
■業務内容
マンションを中心に、戸建住宅、倉庫、オフィスビルなどのリニューアル工事に関する建築施工管理業務をお任せいたします。
＜担当エリア＞
大阪：６割／兵庫：３割／京都・滋賀：１割
※社員1名に対して社用車1台という訳ではない為、公共交通機関を利用いただいて移動頂く事もあります
＜工期＞
メイン：2~3か月程度
※案件によっては1か月以内の案件もあれば、6か月以上の案件もあります
＜担当案件数＞
基本的には2~3現場を並行※工事規模が1億等大型案件の場合、1現場に専任
■入社後の流れ：
・OJTが中心ですが、ご経験に応じて、新卒研修に準じた研修を実施します
・OJT期間も半年以上を想定しているため、建築の知識がなくても、しっかり独り立ちができます
■働き方詳細：
・現場事務所を設ける事は少ない為、事務処理については事務所で行って頂きます
※工事規模によっては現場事務所の設置やマンションの一室を借りるケースもあります
※現場への直行直帰等も可能です
・マンションの改修工事の案件が中心の為、近隣住民に迷惑がかからないように配慮しております。その為、工事の時間が限られる為、残業時間の削減ができております
■組織構成：
工事部：約60名
全社平均としては、20代（全体の3割ほど）＞50代以上＞30代~40代といった年齢層となっております。
■同社特徴
国内でも堅調に推移しているのが「リフォーム市場」ですが、髙松テクノサービスは、髙松建設が手掛けた建物を中心に、リフォーム・改修に対応しています。
10万件もの豊富な施工実績があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
