【在宅あり】人事労務の企画担当（リーダー）◆電通グループ全体に携わる／所定労働7H／【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業の人事部門で複数の専門分野を担当、または社労士事務所等にて実務経験が5年以上あり、人事労務分野にて即戦力となれる方
　※事業規模従業員300名以上が望ましい
・プロジェクトリーダー等の経験があり、リーダーシップを発揮できる方
・労働法令について基本的な知識がある方
・労務管理方針を策定し、法令遵守のための施策を企画・実行した経験のある方

■歓迎条件：
・社会保険労務士の資格を保有している方（試験合格者を含む）
・グループ企業視点の人事労務の経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
※リモートワーク（週1〜2日）可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
700万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：414,100円〜568,200円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：76,250円〜103,325円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
510,350円〜691,525円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験・実績・スキル等を元に当社規定に基づき決定致します。
■賞与：年4回（3、4、9、10月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

日曜日・土曜日・国民の祝日に関する法律に定められた休日・年末年始（12/29〜1/3）


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費を翌月給与にて支給（上限片道1,800円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
「業務上社が認めた資格」に対しては、資格取得者に対して奨励金の支給と登録料・年会費の補助を行う等の資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■確定拠出企業型年金制度あり（事業主掛金24,000円、マッチング拠出上限24,000円）※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年288,000円は含まれておりません。
■私的社外活動※諸条件あり・要相談
■有給休暇
・入社初年度：1〜6月入社 10日／7〜9月入社 5日／10〜12月入社 2日付与
・2年度目〜3年度目：15日付与
・4年度目以降：20日付与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月