具体的な業務内容
【熊本/5720】C&Bスペシャリスト(報酬制度や福利厚生企画)※TSMC過半数出資
◆◇台湾tsmc×ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング×デンソーの合弁会社/報酬制度などのローカライズ/新工場立上げにあたってのスタートメンバー◇◆
■業務内容:報酬制度や各種人事規定などの整備を担当いただきます。
台湾tsmcベースはありつつも、日本国内に沿った運用としていくための調整・整備を担当いただきます。
これまでのご経験も踏まえ、具体体には下記のような業務内容です。
・報酬ポリシー及び日本の労働慣行に沿った諸制度の運用、制度新設・改定検討及び関連手続き
- 報酬データを収集、分析し、対応策を検討
- 本社のTotal Rewardチームと協力して、グローバルなプロジェクトへの参画
・勤務関連ルールの整備、明確化(疑義解釈等)
・内部統制上の観点を踏まえた各種規則、ルールの整備
・各種制度運用の効率化(システム対応等)
・各種制度に関する社内コミュニケーション、問い合わせ対応
■魅力:立上げフェーズの当社ですので、トライ&エラーを繰り返しながら業務を進めています。
決まったやり方だけではなく、様々なバックグラウンドを持ったメンバーと共に、最適な形を作り上げていける今ならではの面白さがあります。
■FAB23(熊本工場)特徴:当社では当初12/16nm と22/28nm のチップを製造し、日本を含めた世界市場からの旺盛な需要に対応する予定で300mmウェハの生産能力は、
月産55,000枚となる見込みです。基本的にはTSMCと同様の生産設備で運営予定のため、世界最大手の環境で就業できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成