具体的な業務内容
【品川】人事／採用・育成〜年間休日125日／洋上風力発電建設で事業拡大／IPO準備中
【国内外の陸上・海上風力発電工事において確かな実績／保有するクレーンの総重量は国内首位、世界でも10位に迫る規模／リモート可／年休125日】
■採用背景：
業容拡大に伴い増員を行うため募集を行います。
中途採用における採用業務からオンボーディングをお任せ予定です。
■主な業務内容：
中途採用における面接対応や候補者との調整業務、入社時オリエンテーションの実施、入社後のフォローアップ 等
★ご経験やご志向に応じて 労務管理や評価制度管理などキャリアの幅を広げていただけます。またゆくゆくは新卒採用や研修内容の検討など人事企画業務に携わっていただくことが可能です！
※事業統括会社の人事としてグループ会社の人事業務にも一部携わっていただきます。その際、英語を使用する機会があります。
■組織構成：
管理統括会社である配属先の人事部門は現在CHROと人事総務担当2名、人事担当1名、合計4名で構成しています。（各事業会社には別途総務人事担当者を配置）
■就業環境：
・勤務場所は原則品川オフィスですが、グループの中核会社である株式会社電材エンジニアリング（川崎）への訪問が一定頻度で発生します。川崎への訪問時において、出退勤の時間帯は川崎駅から当社が運行するシャトルバスを利用可能です。
・その他、地方のグループ会社への出張訪問機会もございます。
・年間休日も125日と、しっかりとプライベートと仕事を両立することが可能です。
■DENZAIグループの特徴：
創業以来、社会とお客様のニーズに応えるために、大型クレーンや特殊重量品輸送車両などを積極的に導入し、製鉄所や石油化学プラントなどの大型改修工事、ダム建設工事や橋梁建設工事などの社会インフラ工事、風力発電設備の運搬・建設工事などに注力し、日本国内のみならず、海外でも実績を積んでいます。現在では、日本全国に拠点を開設している他、アジア太平洋地域において、洋上風力発電の導入がいち早く進む台湾や、経済成長が著しいバングラデシュ等に現地法人を設立しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
