【京都】社内SE（基幹システム運用保守）　〜年間休日126日/東証プライム上場〜【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAPシステムの要件定義・開発・教育・運用などの経験（2019年以降に１年以上）

■歓迎条件：
・ワークフローパッケージ「intra‐mart」の開発経験（2019年以降に１年以上）
・英語を用いたコミュニケーションができる方

正社員

＜転勤＞
有
国内外（茨城、神奈川、愛知、京都、アメリカ、中国、タイ、マレーシアなど）への転勤があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30

＜その他就業時間補足＞
システム移行中は残業時間が増える可能性がありますが、導入・稼働後は10時間/月程度を想定。

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜400,000円

＜月給＞
200,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※2022年度正社員支給実績5.46ヶ月／年
■モデル年収（大卒）：490万円（30歳）、590万円（35歳）、700万円（40歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、GW、年末年始休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者・扶養家族手当（社員登用後のみ）
住宅手当：総合住宅制度（独身寮/社宅制度/家賃補助制度）など
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■健康保険組合
■法定外労災補償
■社員食堂
■総合住宅制度（独身寮/社宅制度/家賃補助制度）など
■退職年金制度
■従業員持株会
■福祉会（共済会）
■永年勤続表彰旅行制度 など
※うち一部は社員登用後のみ適用となります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月