【Sony】建設管理／電気通信設備（基地局、端末設備等）／ローカル5G技術活用通信サービス立ち上げ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記いずれか）：
・通信工事施工管理経験者
・基地局設置工事経験者
・エリア設計業務経験者
・システムインテグレーション経験者

■歓迎条件：
・第一級陸上無線技術士/第二級陸上無線技術士/第一級陸上特殊無線技士の何れかの資格保有者
・電気通信主任技術者資格保有者
・電気通信工事施工管理技士
・電気工事士保有資格者
・工事担任者
・エリア品質オプティマイズ経験者

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。(コロナ対策よりコアタイム一時撤回)

＜予定年収＞
530万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜

＜月給＞
300,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験・実績・現年収を踏まえて決定致します。
■給与改定：年1回（期末に実施）
■賞与：年2回（過去実績2.5カ月分＋業績賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季一斉休日（2日）、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇（入社直後より最大17日付与　※入社月により変動有）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：ソニーグループ保険
退職金制度：退職一時金あり＋DC

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・スタディサポート制度
自分の学びたいものを、学びたい時に、学びたい形で学べる環境づくりを目的に社員一人につき、「10万円（税抜き）/年」会社が学びを会社がサポートする制度です。

＜その他補足＞
■NUROテレワーク支援制度
■サテライトオフィス：品川本社、大崎、湘南、厚木、みなとみらい
■資格取得支援制度（電気通信主任技術者・無線技術士・特殊無線技士）
■スタディサポート制度
■財形貯蓄制度
■持株会
■選べるベネフィット
２種類の福利厚生サービスから、毎年社員が自由に選ぶことが出来ます。また、ソニー製品の社員割引販売などもあります
■ランドセル贈呈式
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月