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株式会社Looop
再エネ事業戦略・管理会計(課長候補）IPOを目指す再エネメガベンチャーで事業の中核に携わる 〜再エネ特化の急成長中電力会社／大手電力会社と資本提携／リモート可〜 ■業務内容： 再エネ事業管理課の課長候補として入社いただき以下の業務をお任せします。 ・再エネ事業の中長期的な事業計画の策定 ・再エネ事業の予算策定 ・予実管理 ・月次PLの作成、進捗のモニタリング ・ファイナンススキーム検討(国内・海外子会社) ・子会社管理(国内・海外) ・メンバーの業務進捗管理、組織構築、人材育成 ■採用背景： 組織強化による増員 再エネ事業管理部は各部の業績管理に加え戦略策定にも携わる重要な役割を果たしています。 その為にも人員を増加し、より強固な体制を整える為 事業管理課の将来の課長候補または主任クラスとして経験者を募集することとなりました。 変更の範囲：本文参照 チーム／組織構成
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈必須〉 ・会計ファイナンス（特に財務会計）の知識がある方 ・データ分析やレポーティング能力をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方（5名以上） ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・ロジカルに戦略を立て、問題、課題を解決していく能力がある方 〈歓迎〉 ・コンサル業界で経営戦略をされていた方 ・エネルギー業界で事業戦略をされていた方 ・事業会社で経理財務のご経験をお持ちの方 ・語学力(英語)
正社員
東京23区、その他東京都
＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ・時差出勤あり・平均残業時間（月）：0〜30時間
＜予定年収＞ 790万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円〜583,000円 その他固定手当/月：75,000円〜135,000円 ＜月給＞ 524,000円〜718,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。 ■その他固定手当： ・ライフプラン手当：55,000円 ・役職手当：課長代理 20,000円、課長 80,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休暇：有給・夏期・年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護他 ■有給休暇は1時間単位での取得可能（5日間分まで） ■年次有給休暇：下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与 完全週休2日制
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：50,000円/月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTにて成長していただきます。 ■社員研修（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会） ＜その他補足＞ ■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 ■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等） ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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