インフラ運用部門の部長候補（顧客との関係構築・社員教育）／将来的な役員へのキャリアパス有【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ラインマネジメント経験（目標管理、予実管理など）
・顧客やパートナー先との関係構築・提案活動のご経験

■求める人物像
・ポジティブ志向で自主的に主体的に行動できる方、人望に厚い方
・共に成長する意識で成果を最大化するモチベーションを持てる方

正社員

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：437,500円〜625,000円

＜月給＞
437,500円〜625,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
賞与：年2回(夏、冬)、年間支給実績：平均4ケ月分以上
昇給：年1回
※役員として採用の場合は、別途役員規定に準ずる。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（中途入社の方は入社月から月割りで1〜12日支給／平均取得日数13日）、育児休業、年末年始休暇(5日)、特別休暇（慶弔休暇等）、産前産後休暇、育児休暇(男性社員の取得推奨)、介護休暇など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大40,000円／月まで
家族手当：最大40,000円／月まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：退職企業年金、確定拠出年金、退職一時金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術研修（Java、AWS等）、ヒューマンスキル研修（中堅層研修等）
・資格手当：国家資格には毎月の資格手当（〜3万円）＋合格お祝い金（〜7万円）、ベンダー資格には合格お祝い金を支給（〜15万円）

＜その他補足＞
■退職一時金、退職企業年金、確定拠出年金
■財形貯蓄、従業員持株会
■10年勤続社員表彰
■健康保険組合直営保養所（箱根、白樺湖など）
■健康保険組合直営健康診断施設（費用は会社負担）
■資格取得時一時金（最大15万円）
■リフレッシュ休暇
■育休明け時短勤務
■産後パパ育休
■特別育児休暇
■子育て休暇
■子の看護休暇
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません