具体的な業務内容
【外苑前】人事/採用《大手企業中心に取引/戦略×DXコンサル事業》戦略から一気通貫で経験◇在宅可
【事業急拡大フェーズのコンサルティングファームにて採用業務をお任せ／コンサルタント・ITエンジニア・管理部門など幅広い職種の採用に携われる／年休125日／残業10〜15H程度】
■業務内容：
高成長、高収益企業、会社拡大につき人事採用担当者を募集しています。
主に、人事・採用（新卒、中途）をお任せします。現在事業急拡大フェーズのため、今年度は年間100以上採用を目標としています。
優秀なメンバーが揃ったベンチャー戦略コンサルティングファームで、会社成長の鍵となる人事採用業務を担っていただきます。
■業務詳細：
・事業／組織計画を踏まえた採用戦略の立案
・採用媒体検討
・イベント企画、インターン企画／実行
・エージェントとのリレーション構築
・採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど）
・ダイレクトリクルーティングの企画／実行
・リファラル採用の推進
・内定後、入社後のフォローアップ など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
現在採用業務は計４名（30代）で担当しており、MGR1名、中途担当1名、新卒担当1名、アシスタント1名という業務分担となっております。
■業務の特徴：
・ご希望や適性に合わせて新卒もしくは中途採用業務のいずれかをお任せします。
└新卒の年間採用予定人数：30〜50名
└中途の年間採用予定人数：100名
・ゆくゆくは採用戦略などの上流部分から一気通貫でご経験を積んでいただくことが可能です。
■キャリアサポート：
基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
■当社について：
当社は事業会社・コンサルティング、双方で経験豊富な一線級のプロフェッショナルが集まり、
「顧客基点でコンサルティングサービスを再定義する」ことを掲げて立ち上げた気鋭の戦略コンサルティングファームです。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
