具体的な業務内容
【東京】総務人事／採用からお任せ◇労務・研修など幅広く経験可※創業以来「無借金経営」の老舗SIer
〜創業以来「無借金経営」/年休125日/月平均残業時間10〜20時間/離職率：7.2％/住宅手当、家族手当などの福利厚生充実〜
当社はお客様のIT戦略パートナーとして、システム開発やITインフラなどを幅広く手掛けています。
その当社の総務部にて、当社や当社のエンジニア社員を支えるメンバーを募集いたします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜採用、労務、教育研修＞
適性や希望、会社方針に応じて制度設計や庶務・ファシリティなど幅広い業務にも携われます。
（人事労務に関する法規制や環境変化をキャッチし、経営視点で諸制度の制定・改廃の主導※場合によってはPJTの推進等）
■募集背景：
将来の当社採用を担える担当者の増員を目的としています。
■働きやすさ◎福利厚生が充実した環境：
・残業：全社平均10〜20時間/月
・年間休暇125日以上
・「フレックスタイム制」「変形労働時間制勤務」も応相談
・住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境がととのっています。
■当社について：
当社は1974年創業の独立系SIerで、創業50周年を迎えます。時代や社会のニーズに応じて培った技術力と、創業以来「無借金経営」の安定した経営基盤が強みです。国内に5事業所、海外に1関連会社を展開し、堅実に順調に、拡大を続けてきました。
お客さまのIT戦略のパートナーとして、ITインフラの設計・構築からシステム開発・運用・保守までのサービスを提供しております。
■当社の魅力：
◇安定経営
幅広い分野の顧客にソリューションを提供。国内有数の大手と直接取引が多数ございます。また、創業以来の「無借金経営」を続ける安定した経営基盤がございます。
◇馴染み易い社風
中途入社者の割合が30％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくださる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にある他、社員同士の交流の場も多数準備しております。
◇明瞭な評価制度
昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
