具体的な業務内容
【日本橋】新卒採用担当◆採用のスペシャリストとして成長できる／業界未経験歓迎／残業月10時間
【海物語』や『大工の源さん』シリーズなど人気機種を多数保有する遊技機業界のリーディングカンパニー／年間休日125日以上・土日祝・残業月平均10時間】
■業務内容
入社後、まずは新卒採用業務をお任せします。
■業務詳細
・新卒採用業務（説明会の企画・運営、面接対応、内定者フォローなど）
・中途採用業務（将来的に担当する予定。求人票作成、応募者管理、面接調整など）
・その他、東京オフィスの総務・庶務業務全般
■教育体制
OJTを中心に、上司や先輩社員からのサポートを受けながら業務を習得します。
業界未経験者でも安心して働けるよう、遊技機業界の基礎知識研修も行います。
■仕事の面白さ
新卒採用から中途採用まで幅広い採用業務に関わりながら、採用企画の立案や研修内容の設計、経営層への提案など、クリエイティブな仕事にも挑戦できます。
自らのアイデアを活かし、採用戦略を構築する楽しさがあります。
■キャリアパス
人事採用教育領域でスペシャリストを目指すことができます。
経営層との距離が近く、採用に関する課題解決の提案ができるため、大きな経験を積むことができます。
■就業環境
・年間休日125日以上と土日祝の休日、残業平均月10h、低い離職率（3〜4％）により、従業員にとって働きやすい環境を提供しています。
・経営層とのコミュニケーションが活発で、社員一人ひとりの意見が尊重される風土があります。
■当社の魅力
当社は、SANYOグループの一員として、全国に広がる高い設置シェアを有する遊技機の販売を手がけています。20年以上にわたり愛される『海物語』シリーズや、『大工の源さん』、『わんわんパラダイス』など独自の人気シリーズを数多く展開しています。
業界トップクラスの実績を誇り、安定した基盤のもとで専門性を高め、長期にわたるキャリア形成が可能です。また、風通しの良い社風のもとで、自らの意見をしっかりと伝えられる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
