【業界未経験歓迎／静岡】水力発電における設備工事の現場代理人補佐◆土日祝休／年休126日／手当充実◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・とび職や施工管理といった現場経験のある方
※水力に関する業務経験のない方も歓迎です！
★全国への長期出張が可能な方(帰省手当あり)

■歓迎条件
・回転機器（タービンなど）に関する知識をお持ちの方
・1級土木施工管理・1級電気施工管理技士（補）をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※初任地は静岡県となりますが、全国の各プロジェクトへ長期出張いただきます。
※帰省する際は帰省手当支給あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
408万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,080,000円〜6,000,000円

＜月額＞
340,000円〜500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（同社規定による）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定あり

＜定年＞
60歳
定年後、再雇用制度（60〜65歳）あり

＜教育制度・資格補助補足＞
会社の柱となる人材力向上の為、個人の能力を高め、段階的に専門知識を習得できる体制があります。

＜その他補足＞
■勤務地手当
■確定拠出年金制度(401K型)
■人間ドック全額補助、脳ドック(40歳以上は全額、未満は一部会社補助)
■団体長期障害所得補償保険
■社内表彰制度
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■レクリエーション
■社内研修制度、外部研修制度（資格取得研修等） 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月