具体的な業務内容
【千葉／土木設計】年間休日130日／転勤無し／完全週休二日制／地元密着型の安定企業
◇◆◇土木設計士としてキャリアアップしたい方へ／地域密着型／マイカー通勤可能年間休日130日／完全週休二日制／転勤無し◇◆◇
■募集背景：
業績拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。
当社では道路や宅地をはじめ、商業施設や物流倉庫、及び病院等の開発設計業務を受注しています。現在、千葉県・茨城県・東京都を中心に案件を頂いており、右肩上がりで業績が伸びております。
■業務詳細：【変更の範囲：なし】
・土木開発設計
・各種土地開発に関わる許認可の取得
・行政・民間企業との打ち合わせ
・図面や書類の作成等
■ご入社後の流れ：
まずはOJTを通して、基本的なところから業務を学んでいただきます。少数精鋭となっておりますので、徐々に業務の幅を広げていただき、ご自身のキャリアを築いていくことが可能です。
■配属部署について：
測量部は現在4名（20代〜30代）にて構成されております。役員が30代となっており、風通しが良さが当社の魅力です。
社内でレジャーイベントを実施するほど人間関係も良好で、山登り企画／ボルダリング企画／納涼会など、希望者を募り実施しております。
■はたらき方：
年間休日130日／完全週休二日制／転勤無し／有給休暇取得の奨励／有給消化率の向上／年2〜3回の給与手当て見直し／各種手当の充実／歩合制の導入
■こんな方におすすめ：
分譲宅地設計／物流倉庫用地設計／商業施設用地設計／病院用地設計等の、開発許可申請、及び設計経験をお持ちの方にはご活躍いただける環境です。
■当ポジションの特徴・魅力：
これまでのご経験を活かし、更なるキャリアアップを目指すことができます。ワークライフバランスの向上を目指しており、働き方を改善したい方・見直したい方も是非ご応募ください。
当社は「成果」と「プロセス」の両軸から評価しており、売上以外の過程も併せて評価される環境です。
お客様に、「池田測量に仕事をお願いしてよかった」と感じてもらえるよう、日々社員全員で意見を出し合い、更なる組織改革を目指しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
