【東京／未経験歓迎】自社製品のルート営業◇フレックス制・土日祝休/研修制度有/出光興産Gの安定性◇【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・顧客折衝経験がある方
・転勤可能な方
〈業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も歓迎！まずはご応募ください！〉

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性はありますが実態としては取引先との関係を重視し、3〜5年程度担当エリアで活躍いただくケースが多い状況です。
※転勤先：名古屋、大阪、広島、福岡、東京の可能性あり


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間以下

＜予定年収＞
360万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：157,500円〜216,500円
その他固定手当/月：43,400円〜91,700円

＜月給＞
200,900円〜308,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルにより決定します。
■昇給：年1回（4月）※ベースアップ込の過去実績…1.8％
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計4.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日（4/5）、年末年始、GW、メーデー（5/1）、有給休暇（入社初年度の付与日数は入社月により変動。勤続2年未満は15日付与、以降、勤続年数に応じて最大20日付与）



完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：給与規程に基づき支給
家族手当：一人目18,000円、二人目以降は規程に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：単身用・世帯用あり※借上社宅（含む独身者向け）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者教育、新入社員研修、階層別研修、社内外各種研修、OJT

＜その他補足＞
■財形制度
■確定給付年金制度
■育児休業（取得実績あり）
■職能資格手当
■勤務地手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし