具体的な業務内容
【梅田】マンション管理◆緊急センター有で夜間・休日対応なし／残業20H／三菱電機Gで安定基盤◎
【三菱電機Gのビル・マンション管理会社／年休125日・完全週休二日制／コールセンター有／福利厚生◎住宅手当・家族手当・資格手当・退職金有】
■業務内容
当社のマンション管理担当として、マンション管理組合に対してマンション運営のサポートをお任せします。大阪のマンションを中心に常勤業務は一切なく、関西圏の物件を１人10〜15件程を担当いただきます。
三菱電機グループの力を使い、エレベーターや空調、照明などの設備機器の保守点検、改善提案から、クレジット、保険まで、多彩なサービスをワンストップでご提案が可能です！
※変更の範囲：会社の定める業務
▼職務詳細
・総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン）
・会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任）
・修繕計画の提案、実施サポート（建物・設備のリニューアル等を提案）
※会計の知識や経験は不要。
■ワークライフバランス
（1）夜間・休日対応はほぼなし
社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。ワークライフバランスを向上するための仕組化を図っております。
（2）腰を据えて働ける環境
年休125日、土日祝休、転勤＆出張無し、常勤業務無し、フルフレックスタイム制度(許可制)、リモートワーク制度を完備し、腰を据えて中長期的に働くことができます。
※土日祝に理事会などへの出席で月2回ほど出社日がありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。
■当社の魅力点
【1】個人目標に関して：上司と相談の上で個人目標を設定します。たとえ未達でも、翌月達成できるように上司がフォローしますのでご安心下さい。また、社員の頑張りを正当評価し、昇給や賞与へ繋がる仕組みも構築しています。
【2】経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。
【3】福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
