具体的な業務内容
【未経験歓迎】M&Aコンサルタント※入社2年目で年収1000万円も目指せる／土日祝休
〜早期キャリアアップ・年収アップ可能／業界特化で引き合いが多く安定的に事業成長／1年程度のOJTを通じてキャッチアップ〜
■採用背景：
当社はこれまで経営コンサルティングを600社以上手掛けてきました。その中でお付き合いをしてきた企業は5000社を超え、当社独自のネットワークを構築しております。M&Aコンサルにおいては、保育や教育、介護やホテル観光など、成長の見込みが高い業種に特化し、業界内で独自のポジションを確立し、順調に事業が成長しています。顧客からの引き合いも多く、組織拡大に伴いコンサルタントを増員いたします。
■業務内容：
入社後は、OJTで3か月〜半年後の独り立ちを目標に学んでいただきます。進行中の案件にOJTで参画し、先輩の資料作成サポートやコンサル現場へ同行し、クライアントの課題に対する提案など、生のやり取りを見てノウハウを習得いただきます。
▼ステップアップ
（1）データ収集・分析・資料作成
新規・既存顧客のPL（損益計算書）・BS（貸借対照表）などの資料を元に、企業の経営状態や市況に関するデータ収集・分析、資料作成を通じて、様々な案件・課題に応用可能なコンサルティングの基礎を固めます。
（2）プロジェクトメンバーとしてクライアントを担当
実務の一連の流れの理解、クライアントとのコミュニケーション、書類の作成など基本的なことをクリアしていれば顧客をお任せしていきます。当面は先輩社員と2人1組で進めていきます。
▼案件例
事業の承継・譲渡（M&A）を中心に、コスト削減、プライシング戦略の策定、マーケティング戦略の策定、キャッシュフローの改善など経営コンサルティングの幅広い領域への挑戦も可能です。
■組織構成：
配属部署は8名で構成されており、マネジメント3名、メンバー5名で構成されています。業界特有のピリピリとした雰囲気はなく役員とも頻繁にコミュニケーションを取っている環境です。
■働く環境：
年休120日（土日祝）残業月20h未満と働きやすい環境です。
■キャリアパス：
成果主義であり、入社後3年20代で取締役になった方もおります。キャリアアップに応じて年収も100〜200万円アップや、子会社の社長を任せられるなどの実例もあり、早期キャリアアップを実現できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
