【千葉/在宅週2】システムソフトウェアの品質保証（管理職）※日立G/年休127日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム／ソフトウェアまたはPC系ハード開発での品質保証に関わる経験のある方（経験年数5年以上）

■歓迎条件：
・システム／ソフトウェアまたはPC系ハード開発での設計開発業務管理の経験のある方
・情報処理技術者資格を保有している方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50〜17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度　※ノー残業デー（毎週水曜）実施

＜予定年収＞
500万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜360,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
255,000円〜365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ワークスタイル支援手当（5,000円/月）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収：
年収600万円／35歳／賞与年2回＋時間外手当（月25時間想定）＋子ども・介護等支援手当（子2名）＋住宅手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季、年末年始、有給（年間24日付与、うち計画的付与5日・取得促進日4日）、慶弔、リフレッシュ休暇（5日〜10日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳
定年後はシニア社員として65歳までの再雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
■日立グループ内各種研修
■OJT研修
■資格取得者褒賞制度

＜その他補足＞
■日立グループ各種保険制度（生保、医療、自動車、ゴルフ等）
■財形貯蓄（一般、年金、住宅）
■日立グループ持株会
■子ども・介護等支援手当
■家族手当
扶養されているお子様1人あたり月額16,600円の手当を支給しております。また、支給対象となる人数の制限はございません。
■住宅手当
単身者の方は~35歳まで、ご家族がいらっしゃる方は〜40歳までのご支給となり、賃料×80%（最大40,000円）までの手当を支給しております。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件等の変更はございません。