【COBOLからキャリアチェンジ】金融系SE／SOMPOグループ/福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべて必須
・何らかのシステム開発経験（COBOL歓迎）
・金融系業務開発経験
・要件定義・設計のご経験

正社員

＜勤務地補足＞
常駐先は首都圏（東京メイン）のクライアントとなります。※全体の9割の案件が在宅での勤務となっています

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均残業14h

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜342,000円
固定残業手当/月：50,000円〜81,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円〜423,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

【年収モデル】
25歳：400万円　30歳：500万円
35歳：580万円　40歳：650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇6〜9日、年次有給休暇（平均取得日数12日）、慶弔休暇、特別休暇 等


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月50,000円
家族手当：1名：3万円、2名：3.5万円、3名：4万円
住宅手当：2万円（28歳まで／規定の条件を満たした場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■資格手当（ベンダー資格は一時金支給／受験料負担など、その他社内規定により支給）


＜その他補足＞
・財形貯蓄
・個人型確定拠出年金（iDeCo）の受け入れ可
・SOMPOホールディングス従業員持株会
・ITS健保の施設利用可
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィット・ステーション
・介護休業制度
・ベビーシッター補助制度
・在宅勤務手当
・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給
・祝い金：入社時に5万円を支給
・キャリア開発ポイント褒賞制度：研修やセミナーなどの学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与時にで褒賞金がもらえる制度。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。