【自社常駐】社内SE（スシテム・ネットワーク管理）◆在宅可／年休125日／時差出勤可／コプログループ【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバー構築またはネットワーク構築実務経験3年以上
・BtoC　または　BtoBでクライアントと直接折衝経験（目安1年以上）

■歓迎条件：
・各種サーバ構築・運用（Windows Server、Linux）、仮想環境構築・運用
・クラウドサービス関連（AWS、Azureなど）
・ネットワーク機器設定・運用（Firewall、ルータ）
・ミドルウェア、サーバソフトウエアのインストール・設定・チューニング・運用等
・CCNA、LPIC、LinuCをお持ちの方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度利用可

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,283,200円〜4,103,040円
固定残業手当/月：59,850円〜74,795円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,450円〜416,715円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は月給で支給しますが、考え方は半期年俸制となります（半期年俸額の1／6を毎月支給）。会社の業績＋本人の貢献度、成長度、目標達成度によって評価が決まるしくみです。
※入社時の年俸額はご本人の希望年収と経験・スキル等を考慮し、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、リフレッシュ休暇（土日合わせて最長9連休、年1回）、特別休暇（慶弔等）、代休他
※年3回程度、社内行事のため日曜に半日程度出勤有（基本テレワーク／1・7・10月）、平日代休取得可


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月　支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職準備給付規程による

＜定年＞
60歳
60歳以降、〜65歳までの間で選択制

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■通信教育講座受講サポート制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（対象者のみ、5,000円／月）
■年俸交渉年2回（1〜2月、7〜8月）
■決算賞与年1回（8月、会社の売上目標達成度と本人の貢献度による）
■慶弔見舞金制度
■401K（希望者のみ）
■積み立てNISA（会社からの支援金有）
■保養所（健保組合）
■健康診断・人間ドックあり（年1回）
■婦人科検診（女性のみ・年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■社員表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等の変更は基本ありませんが、スキルや経験が採用基準を満たしていない場合に限り、年俸変更または試用期間が延長となる場合があります。