具体的な業務内容
【六本木】経営企画・事業開発（役員候補）◆リモート可／土日祝休み／「働く」をテーマに事業展開
■概要：
当社では、2030年ゴールとして50の事業を創出し、ミッションである「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする」の実現を目指しています。その実現に向けて、役員候補の事業開発メンバーとして既存事業拡大や新規事業開発をお任せします。
■業務内容：
・当社の既存事業もしくは新規事業のうちまずは1事業からお任せするので、担当事業のデータ収集・整理、競合企業の調査等を行い、まとめたデータを分析しながら、事業開発・グロースにつながる戦略立案と実行、マネジメント業務をお願いします。どの事業をお任せするかどうかは、各事業の課題感とご入社者のスキル・経験・志向性を元に確定します。
・業務を進めるにあたって、経営企画／経営管理のメンバーや代表がサポートもできればと思いますので、密に連携を取りながら、業務が前に進みやすいように支援いたします。
・1つ目の事業課題改善後は、他事業の事業改善対応、新規事業立ち上げ、会社全体の経営戦略の立案・実行、M＆Aの推進とPMIなど、幅広い選択肢がある中から、キャリアを築いていけます。また役員登用も前提に考えているので、どのミッションを背負ったとしても、役員として会社全体の経営戦略や課題解決には携わっていただくことになります。
■具体的には：
・（既存事業担当の場合）事業の数値分析や課題の特定の改善提案の実施
・（新規事業担当の場合）マーケットリサーチや事業計画書の作成・提案・実行
・競合企業の調査とデータ分析
・経営分析、報告資料作成及び経営報告
・経営チームで作成している3ヶ年計画の立案（※能力次第では経営メンバーの一員として加わっていただきます）
＜ミッション＞
会社のミッション達成に向けた、企業課題の解決や業績の向上
■魅力：
・社長だけでなく、某上場スタートアップの30代役員経験者の右腕のようなポジションのため、学べることも多く経営に直結した会話ができる
・若手メンバーが多い組織のため、若手の育成機会として研修などを充実させており学ぶ機会が多い
・新卒3年目で事業部長や、入社4年目で執行役員登用など、やる気と実績次第で役職含めて上がっていける環境
・新規事業をたくさん生み出す会社のため、既存事業だけではなく、新規事業づくりを経営管理としてサポートできる
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
