具体的な業務内容
【静岡県富士市】人事制度企画/リーダー候補制度策定フェーズから関われる/UIターン歓迎
〜社長直下でポジションで働きやすい環境を創出していく/社長の強い意向により、社員が安心して働ける環境を整えるため、新たなメンバーを募集することになりました！
今回のポジションでは人事制度企画業務を担当していただきます。社員の6割が中国籍の方で構成されており、グローバルな環境で働く経験ができます。
（日常会話は日本語で繰り広げられるため、外国語能力は不要です）
■ミッション
現在、人事制度を構築しております。2025年4月より人事制度運用開始予定のため、従業員への定着支援や見直しなど、当社にとってより良いものに変えながら今後運用を行っていただきたいです。
■業務概要：
人事制度や評価制度の立案・運用などを担当していただきます。
具体的には、新たに構築した制度の定着支援や従業員の評価データのとりまとめ、社員研修の企画・実施など、当社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。採用活動から社員研修など幅広い業務をお任せします。
■職務詳細：
・人事制度の企画、運用
・評価指導、評価データのとりまとめ
・採用活動（新卒・中途）、社員研修
・就労規則見直し（2025年4月に向けて策定）
・給与管理
〜業務補足〜
・給与計算や社保入退会等実際の手続きは社労士事務所へ委託をしています
■人事制度構築メンバー：
社長、人事担当者、部長、事業部長
■企業の特徴/魅力
・当社は国内および中国、台湾、タイ、ベトナムなど海外の企業と連携し、一貫した分別および加工を行い資源のリサイクルを行っております。
・最新のリサイクル技術とグローバル展開で資源の再利用を促進し、全社員の努力のもと、先進技術やマネジメントシステムをこの伝統的産業に取り入れ、恒久的な企業価値を創造しています。
・社長直下で上席メンバーと制度立案から携われる経験
・会社の規模拡大中
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
