【埼玉県草加市】メディカル事業部：施工管理（医療機器） ◆福利厚生◎／教育制度◎／受注好調【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須
普通自動車第一種免許（AT限定可）

■歓迎条件
・施工管理の経験者
・電気施工管理技士の資格をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可(無料駐車場完備)　

＜転勤＞
当面なし
応相談

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2072時間00分
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜17:00

＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間8H■休憩：17：00〜17：15※残業の場合追加で取得（残業時間は業務・職種による）

＜予定年収＞
300万円〜600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜428,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
220,000円〜428,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルに応じて決定します。
※理論年収：月給×12＋賞与2ヶ月分
■昇給：定期昇給年1回（5／21 ※通常2〜3％）
■賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制：原則土日祝休み（会社カレンダーあり）
■その他：GW・夏季・年末年始
※フレックス休暇（年間10日）
※年間休日120日（2024年5月21日以降）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限18,000円／月）
家族手当：会社規定により
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上で支給対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度有※会社規定により

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・各種資格取得支援制度あり（業務に必要な資格は会社で全額負担します）
・各種セミナー、交流会、視察研修等、様々な勉強会への参加を推奨
・社内起業、ベンチャー事業への取り組みを推奨


＜その他補足＞
・従業員表彰制度（永年勤続表彰・年間MVP賞）
・資格取得（費用負担）制度
・フレックス休暇（年間10日）
・育児休暇復帰100％（産前産後育児休暇・出産祝金・短時間勤務制度等）
・各社周年記念事業（平成28年：ハワイ）
・社員旅行（平成26年：伊豆、広島／平成30年：鹿児島、北海道、台湾、バリ）
・忘新年会
・納涼祭
・リライム施設利用料補助
・休憩室・女性専用休憩室あり（休憩室備品：冷蔵庫、電子レンジ）
・作業服貸与（年に2着貸与・安全靴支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無