具体的な業務内容
【職種未経験者歓迎！】人事労務 ※プライム上場加賀電子G／昨年度賞与4.4カ月分支給
【◆グループ社員数8000人超・企業数60社超から成る加賀電子グループ！】〜加賀電子100％子会社 安定基盤◎/残業20h程/各種手当・フレックスなど福利厚生充実〜
■仕事の概要：
新卒採用や労務管理を行いつつ、将来的には給与計算や制度設計などにも携わっていただきます。
入社からしばらくは先輩のＯＪＴがあるのでご経験がない方でも安心してご応募ください！
■仕事の詳細：
以下の業務のサポートをお任せします。
・新卒採用業務
・勤怠管理
・健康診断関連業務
・社宅・借上寮管理
・社員研修
・慶弔関連業務
・貸与品管理業務
※上記サポート業務を3年程で習得頂き、3~5年で採用・労務管理のメイン担当をお任せしていく予定です。
■配属先（管理部一課）について：
課長1名、人事労務1名、経理2名、システム担当2名で構成されており、平均年齢は30代後半〜40代となっています。中途入社者が多数在籍しているため入っていきやすい雰囲気です。入社後は人事労務の社員1名がＯＪＴ担当として着任します。3年を目安に教育期間を考えていますのでゆっくり着実に成長できる環境です。
■同社の魅力：
（1）加賀電子Gの強固なバックボーン
東証プライム上場している加賀電子Gだからこそ、安定的に受注をいただけます。独立系商社でもあるので、比較的柔軟にお客様のニーズに沿った提案をできます。
（3）働き方
完全週休二日制となっており、残業は20時間程度です。残業減にもしっかりと取り組んでいる企業ですので、働き方を改善したい方にはおすすめの求人です。フレックスタイムや家族手当、住宅手当をはじめとした様々な手当があり、安定した企業で腰を据えて長期就業したい方にはおすすめです。
■当社について：
当社は、1953年に設立し、通信設備の設置/施工からスタートし、現在では官公庁/オフィス/工場/学校/病院/介護施設/コンビニ/飲食施設/ショッピングモール等における建築内装から、空調/電気/通信設備に至るまでのあらゆる施工を行ってまいりました。ICT化やDX化が促進されている今日においては、モバイル・光ブロードバンド等、あらゆる通信ソリューションを提供しており、クライアントから厚い信頼を得て事業を拡大しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
