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    APRESIA Systems株式会社

    【茨城・土浦】無線アクセスポイント技術者◇在宅勤務・フルフレックス制有りで働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【茨城・土浦】無線アクセスポイント技術者◇在宅勤務・フルフレックス制有りで働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/12/05
    • 掲載終了予定日:2025/03/05
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【茨城・土浦】無線アクセスポイント技術者◇在宅勤務・フルフレックス制有りで働き方◎

    【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質/基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】

    ■部署の役割:
    日本企業向けの社内ネットワーク構築に使われるAPRESIAブランド製品L3/L2イーサネットスイッチの開発・評価・製造に関わり、パートナー社製品も含めて販売し、販売後はその技術的サポートを長期間提供する等のエンジニア部署になります。

    ■担当業務:
    無線アクセスポイント技術者として、以下業務を担当していただきます。
    (1)海外(台湾企業)パートナー会社製品の販売サポート
    (2)無線LANコントローラー、クラウドコントローラー、無線APの実機動作確認およびマニュアル作成
    (3)製品出荷前の代理店からのプレ質問対応回答(実機を使った動作確認含む)
    (4)販売後のポスト製品質問顧客対応(実機を使った動作確認含む)
    (5)パートナー会社へのソフトウェア機能拡張リクエスト
    (6)製品インシデント発生時のパートナー会社へのエスカレーションおよびワークアラウンド確認や顧客対応(実機を使った遠隔操作含む)
    (7)上記業務遂行に関わるパートナー会社との定例テレカンファレンスや社内会議参加
    入社直後は(1)〜(4)をお任せする予定です。
    入社後まずは製品や仕様、パートナー会社の理解を深めることから始めていただきます。

    ■当社の特徴:
    当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業(法人・官公庁や学校等向け)・通信キャリア事業(携帯事業者向け)の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
    意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・英語力(読み書きレベル)※翻訳ソフト利用可→パートナー企業との英語でのメールやり取りが発生します
      ・L2のイーサネット装置プロトコルがある程度わかる方
      ・無線アクセスポイントの理解

      <語学力>
      必要条件:英語中級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      茨城県

      <勤務地詳細>
      つくばネットワーク技術センター
      住所:茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地
      勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:当社指定の場所(テレワークを行う場所を含む)
      交通

      <勤務地補足>
      無料駐車場あり

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:45分(12:00〜12:45)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:35

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月20時間程度(業務の繁閑で変動)
      ■月2回全社定時帰り/月1回早帰りと有休取得を奨励

      給与

      <予定年収>
      663万円〜819万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):340,000円〜420,000円

      <月給>
      340,000円〜420,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業25時間を含みます)
      ■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能
      初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給(10月入社10日、3月入社2日等)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:子ども手当(18歳未満の子女1名につき1万円)
      住宅手当:要件に該当した場合に支給
      寮社宅:要件に該当した場合に利用可能
      社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり

      <その他補足>
      ■在宅勤務制度
      ■出産・育児支援制度:時短制度、子ども手当
      ■確定拠出年金制度
      ■カフェテリアプラン
      ■財形貯蓄制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。
      【所定就業時間】9:00〜17:35

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      APRESIA Systems株式会社
      設立 2016年9月
      事業内容
      ■事業:
      (1)エンタープライズ事業:大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業

      (2)通信キャリア事業:国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。
      資本金 310百万円
      従業員数 318名
      本社所在地 〒1040045
      東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F
      URL http://www.apresiasystems.co.jp/index.html
    • 応募方法