具体的な業務内容
【千葉】インフラエンジニア(マネジメント専任やらなくてOK)※65歳迄再雇用制度有/50代活躍中
〜50代活躍中/マネジメント専任やりたくない方にオススメ/残業16h程でワークライフバランス充実/健康経営優良法人2022」認定/5年連続黒字経営企業/65歳まで再雇用制度有/年休125日(土日祝休み)/在宅勤務手当/勉強会手当など福利厚生充実〜
【仕事内容】
当社のインフラエンジニアとしてインフラ基盤(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守等をご担当頂きます。
※将来的には設計構築や顧客折衝等など上流工程をお任せします。
※スキルやご希望にあわせてアサインします。プライム案件も年々増加中です(プライム案件3割+上流案件2割)。
【顧客先】
自治体/官公庁/大手通信会社/物流会社/小売会社など
【組織構成】
中途社員8割となり、平均年齢は30代で、いずれも長期案件が多く、1〜2年は同現場を想定しています。ご希望より、マネジメントの道、エキスパートの道に進むことが可能です。
【就業環境について】
・エンジニアの働きやすい環境を実現するため、担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。
・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。
【給与・福利厚生】
・福利厚生でeラーニングも導入しており、アプリやインフラ、ビジネスコミュニケーションなど年間300コンテンツを受講し放題です。資格取得のための勉強や興味のある分野のスキルを伸ばすことができます。
・ビジネススキル研修を開催しており、参加社員には別途教育手当を支給しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境