具体的な業務内容
【リモート週3可】アソシエイトコンサルタント（日系企業担当）〜企業と転職者を繋ぐ両手型エージェント〜
【人材コンサルタントを目指す／リモートやフレックス制度を活用！裁量をもってキャリア形成が可能】
人材アソシエイトコンサルタントとして、将来的にコンサルタントを目指し、最初約1年間は候補者とのやり取りをメインの業務とし、徐々にクライアントとの交渉や最終的な採用までのプロセスを学びます。
■業務詳細
個人・法人顧客に対して、両面でアプローチいただきます。
また、ご入社までをご支援するだけでなく、＜入社後活躍＞を重視しております。
○新規登録者の獲得
転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをしていただき、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。
○既存登録者のフォローアップ
既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。
○コンサルタントになるためのトレーニング
クライアントミーティング、データベースでのサーチ業務、求人案件の紹介、企業への推薦業務、面接調整などを行います。
※業界職種に分かれたチームに配属されます。配属チームにもよりますが、50名ほどの候補者様、数社〜約20社の企業数をご担当いただきます。
※1年間アンケートベースのコミュニケーションでご支援や、満足度調査など、「入社後の活躍を実現するためのサービス」を追求しています。
※入社後は同じ時期に入社した社員とともに1週間の入社研修を受けていただきます。チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。
【組織構成】
1チーム当たり4〜8名がおります。いずれも語学力を武器に活躍するミドル層や管理職の採用をメインに支援しています。
■社内の雰囲気
同社には外国籍のメンバーも多く、社内では英語・日本語の両方が使用され、国際色が豊かな環境からオープンなコミュニケーションが取れる環境があり、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。男女比は1：1で、ワーキングマザーも多く在籍しています。また平均年齢も34歳と社歴や年齢に関係なく成果を出し意欲のあるメンバーには様々なチャンスがあります。異業種出身者も多数と様々なバックグラウンドのメンバーがいることから常に新しい学びや発見もある環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
