具体的な業務内容
【みなとみらい／ソニーG】ソフトウェアエンジニア／入社後研修を経て案件アサイン／スキルアップ可能
【2025/4月入社／ソニーGとして改めて研修を受けた上でソニー内の開発案件にアサイン／ソニー全体の福利厚生や各種制度など導入・WLB◎】
ソフトウェア開発の基礎を学びながら、商品・サービスの開発を行います。
入社後3 か月は、座学と実践に近い形式の演習を通して、ソフトウェア開発の基礎を学んでいただきます。
入社後3 か月の研修終了時に配属決定いたします。
配属先の候補は、クラウド、組み込み、アプリなどの幅広いビジネス領域で、ご本人の志向、経験を伺う面談を実施し、職場のニーズとマッチングさせて配属先を決定します。
配属後はOJT 中心に、経験を積みながらステップアップしていきます。
研修はもちろん、社内勉強会も活発に行われており、成長を支援する環境もあります。
■募集背景：
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社は、ソニーのビジネス戦略に沿ったコア技術・高付加価値技術でグループをリードし、技術の架け橋として、感動価値の創出に貢献し続けています。
ネットワークサービス、プレイステーション、ヘッドホン、デジタル一眼カメラ、メディカル機器、半導体ファームウェアなど事業領域は多岐にわたっています。
「卓越したソフトウェアの総合力で、感動をうむ商品・サービスを創造し続ける」を目指し、さらなる事業領域の拡大を目指しています。人員強化の為に新たな仲間を募集しています。
■魅力点：
ソニーGならではの各種福利厚生充実
・月間フレックスタイム制
・エキスパート制度（裁量労働制）
・フレキシブルワーク制度
・休日（土・日・祝祭日など）は年間125日。 休暇として、年間20日の年次有給休暇の他に、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇があります。 年次有給休暇の取得率は約77%（約16日）です
・開発で使用する機材は必要に応じて用意しますが、最新のソニー製品に囲まれて仕事をすることもあります。
また、各職場には、同じ建物内か、近くに社員食堂があります。
オフィスによっては、コンビニ、ATM、クリニックなどが併設されており、いずれもソニーグループの社員は気軽に利用することが出来ます。
・ソニーグループでは共通の取り組みを行うなど、一体となって「働き方改革」を促進しています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
