具体的な業務内容
【横浜】人事（労務担当） ※東証プライム上場／グローバル産業機械メーカー／年休125日
【22の国と地域でグローバルに展開／高いシェア率／残業少／年間休日125日／自己資本比率66.2％／創業97年目の安定企業／福利厚生充実】
■ポジション概要：
創業98年の歴史を持つ、コンプレッサ、各種塗装機器・塗装システム、真空ポンプの総合メーカーで人事業務（労務担当）をご担当頂きます。
具体的な業務は以下の通りとなります。
【日常業務】
・国内・海外給与業務の担当領域の実行責任者
・各国・地域特有の労働慣行や法律に基づいた適切な人事・労務管理
【ミッション（将来お任せしたいこと）】
・人事給与システムのあるべき姿の検討〜導入実行
・海外赴任規程見直し・賃金制度見直し
・メンバーマネジメント（2名、主に進捗管理 ※評価はマネジメントラインを選択した場合にご担当いただきます）
また労務以外の制度構築/制度改定業務にもチャレンジいただくことも可能です。
■当社の強み・特徴：
（1）高い市場シェア
弊社の製造するハンドスプレーガンでは国内市場70％以上を誇ります。
それ以外にも小形圧縮機は国内市場で2位、小形オイルフリー真空ポンプは国内市場50％以上と複数の製品で高いシェアを誇っています。
（2）グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売
独立メーカーでありながら、弊社主導で構築した販売、及び製造ネットワークは世界に広がっており、子会社・関連会社含め41社（内、海外：35社）。売上の約50％を占める海外販売においてはヨーロッパ、アジア、米国を含めた他エリアにて、ほぼ1/3ずつ販売しています。
（3）長期就業可能な企業体制、充実した福利厚生制度
年間休暇125日/完全週休2日制、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16年と多くの方が長期的に就業されています。
【キャリアに関して】
■キャリアプランとしてマネジメント、スペシャリストの選択が可能
■モデル年収：
部長→1,000〜1,200万
マネージャー→800〜1,000万
チームリーダー→700〜800万
■各種研修や個別の育成支援なども準備しておりスキルアップも可
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
