具体的な業務内容
【福岡/即戦力募集】店長候補＜ステーキのどん他＞住宅・家族手当有/年休113日/評価制度◎/安楽亭G
【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」／キャリアアップを叶えたい方へ／日々の業務で正当な評価◎／安楽亭Gr／東証スタンダード上場／飲食業界では多めの年間休日113日】
■ポジション概要：
店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。
その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます！
■業務内容：
（１）接客／調理などの店舗オペレーション
（２）スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境の整備
（３）発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
（４）売上UPのための戦略立案／販促提案／実施
（５）エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進
【お任せする業務イメージ】
「トレーニー」担当業務：（１）
「アシスタント」担当業務：（１・２）
「主任」担当業務：（１・２・３・４）
■キャリアアップ：
店長としてご経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへとチャレンジいただくことを期待しています。
■キャリアアップ（昇格）について：
トレーニー：社員評価表とMDP（プログラム）終了
アシスタント・主任：評価表終了（店長→エリアマネジャー→部長承認）
それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いたきます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です！
■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力：
日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店目指します。
■当社の展望：
国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
