具体的な業務内容
採用コンサルティング事業の法人営業MGR候補/事業開発兼務【リモート可／フレックス】
■募集の背景：
当社は2018年7月に創業した、採用支援／採用コンサルティングの事業会社です。「コトを面白がる人を増やす」をパーパスに置き、不確実性の高い現代社会においても自身のミッションに自立的・能動的に向き合い、自分らしく挑戦する人を増やすことを目指しています。
今回の採用ポジションは、代表と二人三脚で、これまで属人的に行ってきた採用コンサルティングの業務をサービスとして体系化、本格的に横展開を目指して取り組んでいくものとなります。採用コンサルティングやRPO（採用代行）の市場は採用手法の多様化や複雑化の背景もあり市場としても拡大しており、これまでに培ったノウハウや実績を活かしながらスケールできるポテンシャルが充分にあると考えています。
■当社について：
代表の田中がコンサルティングファーム→リクルートでのHR事業での採用支援や教育業界の改革支援などの経験を経て創業。主に「若手優秀層」「教育業界」に特化した採用支援や人材紹介事業を行ってきました。若手優秀層に特化した領域ではリクルートやサイバーエージェントから最優秀エージェントとして表彰、教育領域ではブランド大学や大手上場企業に深く介在したコンサルティング業務を担い、その全てで高い顧客満足を頂くなど一定の成果を残しています。
■業務の概要：
以下３つの業務に代表と共に取り組んで頂きます。
◎HRコンサルタントとしてメンバーと共にクライアントに対して総合的な課題解決提案および採用ソリューションを提供
・労働環境を踏まえた適切な採用目標の設定
・採用戦略の立案と実行プランの検討
・人材要件および採用ターゲットの設定
・採用マーケティングプランの検討
・採用業務フローの設計と検証
・採用を成功に導くための実行推進（面接代行、求人票作成、スカウト業務など） ※採用支援スタッフと連携して取り組んで頂きます。
◎法人営業および組織マネジメント
・インサイドセールス部門のマネジメントと営業支援
◎コンサルティングサービスの体系化／サービス強化
・サービスの磨き込み／進化
※入社後すぐに全てを担って頂く訳ではなく、ご希望や適性を踏まえて相談しながら徐々にお渡ししていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
