具体的な業務内容
【大阪】人事（採用メイン/リーダー候補）◆人事未経験OK/日本郵政G/残業10〜20H・年休125日
【人材営業経験者歓迎！/採用メインにお任せ/人事職キャリア形成/働きやすさ◎/月残業時間10〜20時間程度/日本郵政Gの安定基盤】
人事として新卒採用・中途採用を中心に業務をお任せします。
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人材採用を通じて会社の事業運営に貢献。採用のみならず、スキル・経験に応じた幅広い業務に携わっていただきます。業務の幅を広げて、スキルアップできる環境です。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
以下の業務をお任せします。
◇採用業務（新卒・中途採用）
・採用計画の立案、求人手法の選定・運用
・エージェント企業や紹介会社、広告代理店とのMTG
・応募者対応（面接実施）
・入社後の定着支援等
※スキル・経験に応じて、上記以外にも人事として労務・人事制度業務に幅広く携わっていただきます。
・人事考課の管理
・法改正対応（規程改定準備、社内説明など）
・他部署からの労務相談対応
・ハラスメント相談対応
・社内研修
・その他人事業務全般
■組織構成
大阪本社では9名の人事担当者が活躍しています。
■働き方について
年間休日125日、月残業時間10〜20時間程度のためワークライフバランスが整っており、プライベートを充実させることが可能です。
■当社について
テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
