具体的な業務内容
【梅田】建設・不動産業界特化の法人営業職◆ビズリーチ◆HRTechのリーディング企業／在宅勤務可
◆国内最大級のダイレクトリクルーティングティングサービスである『BIZREACH』を運営する組織での法人営業◆
更なる事業拡大に向け、より強固なセールス組織構築・体制強化を図るため、営業担当を増員募集します。【変更の範囲：同社の定める業務】
■配属組織【建設不動産グループ】について：
同社がオフィスを構える関西マーケットには、約44,660業者の建設業の企業様が存在し、 関西地域の域内総生産の産業別構成比においても建設業は4.9％（近畿経済産業局調べ）を占める等、開拓・支援ともに大きな可能性を秘めております。これまでは業界に特化せず、横串で支援できる体制で組織を構成しておりましたが、より顧客への支援体制を強化していくため、2024年から建設業に特化した支援チームを立ち上げました。
■業務概要：
分業体制、事業連携の仕組み化を進めており、フィールドセールス・カスタマーサクセスの部隊に分かれております。フィールドセールスはマーケットからのニーズ獲得、サービスインまでを担当し、サービスイン後はカスタマーサクセスに引継を行い採用成功まで導きます。今回の配属に関しては、主にカスタマーサクセスでの配属を想定しています。
■ミッション：
企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性・世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとしています。法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、当社の持つサービスをどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。ヒアリングを通じ採用を成功させるための石となりそうな事を把握し予め取り除くことで、企業様に採用の成功イメージを掴んでいただいた上でご期待をいただくまでを担当します。
■キャリアパス：
優秀な成果を挙げた社員は、大手企業部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業へ営業を行う部門へなどへキャリアステップを進む事が可能です。
実際のモデルケース：金融業界出身/入社当時 社会人経験5年目
キャリア入社後、法人向けコンサルティング部門配属→入社6ヶ月後、リーダーに昇進→入社1年6ヶ月後、リーダーとして大手企業向けコンサルティング部門に異動。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
