【浜松市】産業保健業務担当〜残業ほとんど無／創業100周年を超える優良メーカー／年間休日121日〜【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・保健師免許
＜加えて、下記いずれかの経験＞
（1）企業での産業保健のご経験
（2）行政（市町村）や学校での保険師としてのご経験

■必須スキル：
・社外関係者や他部門を巻き込んだコミュニケ−ションのご経験
・主に従業員に対するカウンセリングのご経験
・事務処理能力
・ＰＣ（Excel、Word）基礎スキル

＜必要資格＞
必要条件：保健師

正社員

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は基本ございません。その為、ライフプランの設計がしやすい環境です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20〜17:20

＜その他就業時間補足＞
・残業ほぼなし。定時での帰宅可能。

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円〜303,000円

＜月給＞
198,000円〜303,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額に別途、扶養手当・通勤手当・残業手当が支給されます。
■昇給：年1回　
■賞与：年2回、計4.85ヶ月（昨年度実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜
年末年始休暇9日、夏季休暇9日、GW8〜9日、有給休暇（入社6ヶ月後10日〜最高20日）、慶弔休暇など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給（18,500円〜）
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※業務については、OJTを中心に行います。
■新入社員教育、階層別教育、専門教育、語学研修など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■低金利融資制度
■語学研修制度（英・仏・中・他）
■各種リゾートホテル
■企業年金
■転居費用（会社規定に基づき）
■転居者への家賃補助（会社規定に基づき）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。