【博多／転勤無】健診システム導入（リーダー候補）自社システム/国内最大級の医療データ利活用／東証上場【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムやパッケージの導入、又は保守のご経験

■歓迎条件：
・健診システム導入または保守サポート経験
・健診センターまたは医療機関での業務経験
・健診システムでの業務経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：246,600円〜3,710,004円
固定残業手当/月：86,000円〜107,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
106,550円〜416,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり（年1回）
※年齢・経験・スキル・現職年収を考慮し、相談の上決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日）・祝日・夏期休暇（3日間）・年末年始休暇（6日間）・有給休暇・慶弔休暇です。
半年毎に1日の特別休暇（カラダメンテナンス休暇）が有給として付与されます。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限月額5万円まで支給されます。
社会保険：健康保険：関東IT健康保険組合加入

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■全社研修、商品研修、医療業界基本知識研修など（1週間）

＜その他補足＞
■フレックスタイム制（2025年1月1日〜）
コアタイム：11時〜15時
■副業OK
■時短制度（一部従業員）
※突発的な対応時には、30分単位で月4時間まで遅刻／早退可（有給）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■社員持株会
■社内表彰制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合契約保養所（全国）
■スポーツ施設 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与、待遇等に差異はございません。