【大阪市】太陽光の工事調整担当（工場・倉庫）◆年休125・土日祝／残業20ｈ・夜勤無／内勤多め【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
（1）電気に関わる何かしらの業務経験がある方
（2）第二種電気工事士（取得予定の方もOK）

＼こんな方、大歓迎です／
電気施工管理・サービスエンジニア・ビル管理・設備管理・設備保全・電気工事の職人など

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士

正社員

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20h程度

＜予定年収＞
350万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜365,000円
その他固定手当/月：35,000円〜55,000円

＜月給＞
265,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■業績給：直近6か月の業績に応じ決定、翌半年毎月支給。35,000円/月が標準的(想定年収に含む）
■モデル　※年次や年齢でなく頑張り評価
30歳/施工管理出身/夜勤有/6年目550万（30h）
41歳/2年目420万（残業20h）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
家族手当：扶養1人目：14,000円／2人目〜：4,000円
住宅手当：30歳未満：家賃の40%（上限2.5万）※詳細下記
寮社宅：借り上げ社宅あり（転居を伴う転勤者のみ）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【入社後】3か月程を目途にOJTを実施。その間設備設計の基礎・CADの習得をしていただきます。
OJT後は先輩社員と同行により仕事を覚えて、1年を目途に独り立ちいただくことを目指しております。

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
■資格取得の補助あり
■32歳未満の住宅補助あり
■住宅手当：30歳未満⇒家賃の40％ ※上限25,000円（30歳を迎えた月から毎年3分の1の減額）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月