【WEB説明会】応募意思不問◆製造◆土日祝休／転勤無／賞与が年3回／大手鋳造資材メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜日勤のみ／文系出身者も歓迎〜

■必須条件：
・製造現場のご経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:20〜17:00 （所定労働時間：7時間40分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
16:50〜1:30
19:05〜3:45

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30H程

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜350,000円

＜月給＞
235,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※候補者のご経験、能力、専門性などにより個々に相談、検討させて頂きます。
■昇給年1回、賞与年3回
■手当例：役職、地域、住宅、食事、、家族
※予定年収に残業、深夜、交代勤務手当は含んでおりません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※GW・夏季・年末年始休暇あり
■有給休暇：初年度は入社直後から1日、入社月に応じて1〜12日付与。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度等：40％から70％が会社負担
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社退職金制度に基づく

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、各製品グループによる製品トレーニング、工場における生産トレーニングを経て、OJT。

＜その他補足＞
■時短制度、育児休業制度、介護休業制度
■共済会制度（リロクラブ・カフェテリアプラン他）
■教育補助制度
■財形制度
■社員旅行
■永年勤続制度
■改善表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助
■定期健康診断
※現在、人事・報酬制度改革が進行中で新制度は2025年からの実施を予定しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与改定 年1回(4月)

＜試用期間＞
3ヶ月