具体的な業務内容
【港区】法人営業※HRサービス◆成長環境あり／経営陣への提案で営業スキル磨ける／残業15h程
◇◆2023年創設のスタートアップ企業／成長性ある業界／視野や知見の広がる環境／経常利益率50％超の高収益体質◆◇
〜「発見・発明・挑戦を好む人材が集い、『新しい常識の創造』に貪欲な集団／未来のHRビジネスの新たなスタンダードを創り上げていただける方を募集〜
■業務概要
各種HRコンサルティングを行っている当社にて、営業職を募集します。
人事（HR）領域のパフォーマンス向上を主軸に、「採用・定着・教育」に関するサービスを提案いただきます。提案先は中小企業・ベンチャー企業の経営者（社長・役員クラス）が中心です。
【詳細】
・当社が有する「提携先」「クライアント」からの紹介
・各種交流会、ビジネスマッチング、業界団体
・HPからの反響、DMからの反響、外部サービスの活用
・リストアップした企業への主導的アプローチ
などを通じて獲得したアポイントに対し、訪問・テレビ会議をにて商談（サービス提案/説明）を行います。
■ミッション
私たちは「クライアント企業の一員」さながらに本気で課題と向き合い、お客様の希望を実現するべく日々精進しています。
お客様の採用業務の全てを担い、”採用のプロ”として採用に課題を抱える企業を採用成功に導くため、採用ノウハウやリテラシーを高めることを最終的な目標としています。
■魅力
営業対象となる中小やベンチャー企業では、採用を企業代表（社長や役員の方など）が兼務していることが多いです。そのため営業を統括される役員直下で営業活動に従事できるだけでなく、企業代表などの経営層へ直接提案が出来るため、レベルの高い営業スキルが身に付きます。
■入社後
入社後は、OJTでの研修が中心です。各業界の知識については、入社後に自己研鑽や先輩社員からの情報共有にて習得いただくことができます。そのため、安心してご応募ください。
■働き方
・「完全週休2日／年間休日120日／残業時間月15h程」と、ワークライフバランスを保ちながら働いていただくことが可能です。
・創業して間もないため、福利厚生や働き方は既存社員や今後入社いただく方の意見も取り入れながら構築していきたいと考えています。ライフステージにあわせた柔軟な勤務スタイルを実現し、個々の能力が最大限発揮される環境・制度を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
