具体的な業務内容
【港区/転勤無】法人営業※HRサービス◆幅広い業界・業種の顧客を担当／裁量権大きい／残業15h程
〜「発見・発明・挑戦を好む人材が集い、『新しい常識の創造』に貪欲な集団／未来のHRビジネスの新たなスタンダードを創り上げていただける方を募集！〜
◇◆2023年創設のスタートアップ企業／顧客と共に”答えのない問い”を探求し続けるやりがい／経常利益率50％超の高収益体質◆◇
■業務概要
各種HRコンサルティングを行っている当社にて、営業職を募集します。
人事（HR）領域のパフォーマンス向上を主軸に、「採用・定着・教育」に関するサービスを提案いただきます。提案先は中小企業・ベンチャー企業の経営者（社長・役員クラス）が中心です。
【詳細】
・当社が有する「提携先」「クライアント」からの紹介
・各種交流会、ビジネスマッチング、業界団体
・HPからの反響、DMからの反響、外部サービスの活用
・リストアップした企業への主導的アプローチ
などを通じて獲得したアポイントに対し、訪問・テレビ会議をにて商談（サービス提案/説明）を行います。
■ミッション
私たちは「クライアント企業の一員」さながらに本気で課題と向き合い、お客様の希望を実現するべく日々精進しています。
お客様の採用業務の全てを担い、”採用のプロ”として採用に課題を抱える企業を採用成功に導くため、採用ノウハウやリテラシーを高めることを最終的なミッションとしています。
■魅力
「企業代表への提案」
営業対象となる中小やベンチャー企業では、採用を企業代表（社長や役員の方など）が兼務していることが多いです。そのため営業を統括される役員直下で営業活動に従事できるだけでなく、企業代表などの経営層へ直接提案が可能なため、社会に与えるインパクトは大きいです。
「事業の創設フェーズから関われる」
新規事業立ち上げのメンバーとして参画し、共に会社・事業を創っていく”楽しみ・やり甲斐”は非常に大きいです。
■働き方
・「完全週休2日／年間休日120日／残業時間月15h程」と、ワークライフバランスを保ちながら働いていただくことが可能です。
・創業して間もないため、福利厚生や働き方は既存社員や今後入社いただく方の意見も取り入れながら構築していきたいと考えています。ライフステージにあわせた柔軟な勤務スタイルを実現し、個々の能力が最大限発揮される環境・制度を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
