具体的な業務内容
【フィールドセールス】人材業界出身者歓迎◆HR×SaaS◆大手企業を中心に1000社導入◆フレックス
◆富士通、ソニーなど大手企業多数導入/採用コスト削減・採用力向上につながる新たな採用手法を提案/早期キャリアアップ可能/フレックス◆
■概要:
当社が展開するSaaS『Myシリーズ』のフィールドセールスを担当いただきます。現在大手企業を中心に多数導入が進んでいるプロダクトの、さらなる拡販がミッションです。
顧客の採用における課題の仮説立てから、解決のためのソリューションを含めて提案いただく、難易度の高いポジションです。
■業務内容:
・アポイントに対する商談準備:事前調査や資料作成
・顧客の採用課題ヒアリング
・プロダクトを活用したソリューション施策と具体活用法の提案
・導入・運用開始までのスケジュール確認
・顧客の決済・承認担当者のグリップ
・成約の諸手続
・CSへの引継ぎ:事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG
・組織内へのナレッジシェア
・業界や顧客属性ごとの営業戦略の立案や実行
■ポジションの魅力:
・日本の主要企業上位50社のうち半数近くに導入いただいており、大手企業にご利用いただくからこそのマーケット全体へのインパクトや市場の変化を感じることができます
・企業の採用課題を足元で解決するのみならず、潜在課題解決やエンゲージメント向上にもアプローチできるため、顧客貢献度も社会的インパクトも非常に高い事業です
■プロダクトについて:
自社の採用力を向上させ、採用コストを削減することに繋がるプロダクトです。よりマッチ度の高い求職者の採用が可能になるため、入社後の離職率低下や新入社員の早期活躍などにも貢献ができます。
My Refer:リファラル採用SaaS
My Talent:タレントプール採用SaaS
My Brand:採用ブランディングサービス
■キャリアパス:
・全社を牽引するトップセールス、セールスエキスパート、MGRを目指す
・CSやコンサルタントへの配置転換で多様な知見を獲得し、ジェネラリストとして活躍する
・新規事業の立上げやグロースに携わり、最前線で業界を変革する
入社後1年以内にチーフやMGRに昇格したメンバー、FSとCSを経験後入社から1年半で新規事業Bizdevのマネジャーとして活躍しているメンバーもいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成