具体的な業務内容
【静岡県浜松市】総合人材サービスの営業/年休123日/月平均残業20時間/家族・住宅手当
〜静岡県において老舗な存在として知られる人材派遣会社。大手企業から地元優良企業まで派遣先の選択肢を多数用意しております〜
〜オフィスワークや専門職及び期間限定等、企業のニーズに合わせた人材を派遣、地域密着型の総合人材サービスを提供〜
■採用背景：
・静岡県において老舗な存在として知られる当社は、多数の地元優良企業様と35年以上の安定した取引と信頼があり、今回は営業部門にて将来的な組織体制を考慮し、新たなお客様の開拓や派遣スタッフさんのフォローならびに、人材派遣の売上を更に拡大していただける方を募集します。
■業務内容：
・人材派遣における法人企業への提案営業、派遣スタッフのフォロー対応を担っていただきます。
■具体的な業務詳細：
・派遣先企業の新規開拓
・既存取引先企業との連絡・調整・確認
主なお取引先様は一般企業様・病院様などです。
・派遣社員対応（相談・登録面談など）
・契約書類作成などの事務処理業務
※最初は既存顧客のフォローを中心にお任せします。
※ノルマですが、部門での売り上げ目標を持ち、個々の目標値に向かって営業活動をします。
■その他詳細：
・既存新規の割合：既存2割、新規8割
・新規開拓の営業方法：問い合わせに対しての営業活動/お電話をしての営業活動。基本的にアポイントを取った打ち合わせは訪問となります。
・担当エリア：静岡県西部中心
・扱う職種：事務などのオフィス系職種、病院での医療系職種等がメインとなります。
・運転について：社用車運転あり（普通車）
■業務の魅力ややりがい：
・人の転機に関われること: お客様の人生の重要な局面に関われます。
・スタッフの成長：スタッフのマネジメントや指導を通じて、成長を支援することができます。
・多くのお客様との出会い: お客様の個々の転機や課題に関与することができます。
■入社後の教育体制：
先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。同じ中途入社の方が支援してくれるので、分からないことは気軽に質問できる環境です。独り立ちまでの期間は個人の経験によりますが、通常1〜3ヵ月程度です。
■評価制度：
新規企業開拓数と派遣売上が評価ポイントとなり、またご本人様のお客様に対しての営業活動内容や頑張りも評価しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
