具体的な業務内容
労務／人事制度設計や運用にも携われる※PRコンサルティング事業を展開/年休120日以上
＜労務経験を活かしスキルアップ＞〜人事制度設計や運用、従業員エンゲージメント等にも携われる/アサヒビール株式会社等での大手実績もあり順調に事業成長/週2リモート可、年休120日以上と働きやすい環境〜
■業務内容：※経験に応じて徐々に業務をお任せいたします。
・勤怠データ管理
・給与計算
・保険手続
・福利厚生業務
・安全衛生管理
・入退職手続
・健康診断手配・運営
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
管理部門全体で10名程度で、うち労務は1名で構成されています。
■働く環境：
年休120日以上で、残業は平均で月30時間程度です。業務の状況にも依りますが、週二回リモート可能なので柔軟な働き方が可能です。
■業務の広がり・キャリアパス：
・人事制度設計や運用にも携わることができます
・将来的には、ご希望や適性に応じて下記のように業務の幅を広げていただけるポジションです
‐全社の総務に関わる領域も担い、管理部内で経験の幅を広げる
‐従業員エンゲージメントや育成など、人事領域で経験の幅を広げる
■当社の強み：
当社は企業の広報に特化したサービスを展開しており、自社開発の広報特化型のSaaSツール「PR Analyzer」、メディアデータを蓄積した「Media Relation Management」等を保有しています。導入企業は年々増加しており、大手からスタートアップまで多くの企業様に導入されています。
導入企業例：アサヒビール株式会社、日本航空株式会社、株式会社メルカリ等（敬称略）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
