具体的な業務内容
【久喜／未経験歓迎】リフォームの企画・プロジェクト管理＜新規開拓なし＞◇研修充実◇賞与5ヶ月分以上
〜東証スタンダード上場の藤倉化成100％出資の安定企業／年間休日124日／賞与5.0箇月分以上／手当・福利厚生充実／建材メーカー、建材商社、建設業界・不動産業界経験者歓迎〜
■企業の特徴／魅力：
◎当社の魅力はその企業風土にあります。会社の雰囲気としては、非常に落ち着いた雰囲気です。
◎70名規模ということもあり、社員間の距離は近いです。年に1度は参加率が100％に近い、テーマパークやゴルフ、工場見学など自らで選択して参加するレクリエーションイベントのようなものもあります。決して大きくはない企業規模ということもあり、社員同士の関係性も極めて良好です。
◎就業環境としても年間休日は120日を超え、万が一有給休暇の消化がし切れない場合には、保存休暇制度というものもあります。（有給休暇のストックのようなものです。）
◎毎週水曜日にはノー残業Dayを実施しており、社員を大切にしたいという想いのある企業様です。
■職務概要：
ハウスメーカーから依頼されたリフォーム物件において、お客様と施工会社とのパイプ役としての業務をお任せいたします。
■職務詳細：
・設計プランのヒアリング／詳細の打ち合わせ（リフォームの計画策定〜終了まで平均2週間程度）
・現場、工程管理／スケジュール管理／品質、安全管理
・見積もり／業者の手配／部材などの商品発注
※施工管理と営業の両要素を含んだような仕事です。
※全ての案件がハウスメーカーから依頼されるものであり、新規開拓のような営業はありません。
※作業着を着て、現場へ向かう業務になります。
■研修制度：
＜入社後＞
入社1〜2年間はOJT制度を実施します。先輩社員の案件に同行しながら、業務を学んでいただきます。
＜塗料の専門知識＞
藤倉化成株式会社にいき、研究員の方より、製品・成分について学べます。
■配属組織：
ハウジング事業部の埼玉営業所には現在7名在籍しています。（埼玉営業所の中に千葉出張所が所属します。）
所長1名、営業担当5名（男性在籍率100％）、事務（派遣）1名です。
在籍者のほとんどは中途入社者であり、新卒・中途関係なくご活躍いただける風土／環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
