【日本橋】社内SE（フロント部門のITインフラ）◆東海東京フィナンシャルHD／年休121日／待遇◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム知識の無いエンドユーザーとコミュニケーションをとり業務遂行できる方　
・インフラ関連実務（ネットワーク設計、サーバ設計、システム導入の計画・推進、運用保守の何れか）の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ビジネス向けアプリケーション開発経験のある方
・システムセキュリティ、システム監査関連の業務経験のある方
・基本情報技術者資格

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※転勤可否を選択可。転勤可の場合、転勤許容手当月5〜7万円支給

＜勤務時間＞
8:40〜17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜350,000円

＜月給＞
290,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収は年齢・ご経験を考慮して決定するため上記よりも増減する可能性がございます。
■転勤許容手当、時間外手当を除く
■その他手当：50,000円　転勤許容ありを選択した場合、転勤許容手当支給
■賞与：年2回（6月、12月）※正社員登用後

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（4日）年次有給休暇（15日）※初年度は4日〜15日（入社時期により異なる）9連続休暇推奨、特別有給休暇

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：利用条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金制度有
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修、勉強会、OJT

＜その他補足＞
産休育休制度、介護休業制度
資格取得支援制度、研修支援制度
財形貯蓄、企業年金、共済会、社員持株会
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（一種外務員資格および内部管理責任者資格の取得必須）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3ヵ月は契約社員（資格取得後、正社員登用となります）

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無