【六本木ヒルズ】ウィメンズスタッフ◆モダンラグジュアリーなアパレルブランドを展開／業界経験者歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ファッション、アパレル業界での販売経験4年以上

■歓迎条件：
・ターゲット層が20代後半以上のブランドや、セレクトショップでのご経験がある方
・ファッションへの情熱がある方
・常に「お客様の立場に立つ」ことを心がけることが出来る方
・協調性やチーム意識を持てる方
・年齢を重ねてもずっと楽しめるブランドで活躍したい方

正社員

＜勤務地補足＞
六本木店での募集となりますが、都内近郊店にて就業いただく可能性もございます。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30〜21:30 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※上記の内実働7.75時間
※休憩1.5〜1.75時間（店舗による）
※営業時間11時〜21時

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,500円〜330,000円

＜月給＞
235,500円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・前給等考慮の上、決定いたします。
※初回の賞与については在籍期間の按分となります。
■残業手当100％支給
■昇給年1回
■賞与年2回
■役職手当有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■公休月9日（シフト制）※8月のみ10日
夏期・冬期休暇（各4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社員割引制度有
■財形貯蓄制度
■復職支援制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■福利厚生サービス（カフェテリアプラン）
■定期健康診断
■育児時短勤務制度
■勤続奨励金制度
■EAP（メンタルヘルスケア）との連携
■長期障害所得補償制度
■奨学金返済支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※6か月の試用期間があります。（試用期間中の待遇に変わりはありません）