具体的な業務内容
＜エンジニア経験活かせる＞キャリアサポート・リーダー候補／自動車分野に強み◆基本リモート・フレックス
〜エンジニア経験生かせる／プライム上場企業G／フルフレックス／残業15h程度／マネジメント力や課題解決力など身につく〜
■業務内容：
◎エンジニアの特性・理想に合わせたキャリアプランの構築支援・および実現の支援
定期的な面談を通じてエンジニアの「ありたい姿」「なりたい姿」を言語化し成長のための課題抽出・実現に向けた行動をサポートするお仕事です。
・開発プロセスから次のステップと課題を明確化
・課題、行動の定期的な進捗確認
・エンジニアのモチベーションコントロール
◎エンジニアの日常フォロー
・エンジニアに対する指導／教育（ビジネスマナーや考え方など）
・職場で発生する各種トラブルの対応
・悩み相談 など
■会社をあげてスキルUPを応援：
・eラーニング講座は無料で受講可能。
・資格の取得を応援：最大10万円の報奨金アリ（対象資格は100種類）
■働き方：
・平均残業：15.5ｈ
・基本リモート。（出社対応が必須の時だけ出社）
・フルフレックス
■やりがい
エンジニアリング推進部は、在籍しているメンバの大多数が若手エンジニアとなりますが
彼らが、エンジニアとして一歩一歩成長していく様を見ることが出来る喜びでありやりがいとなります。
※入社時にはプログラミング言語を知らなかったメンバーが実施できることを増やし、プロジェクト遂行になくてはならない存在に成長していくプロセスを支援できます。若手エンジニアの採用にも力を入れているため、今後ますますこのポジションの貢献は大きくなっていきます。
■当社について：
◎当社は「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。
◎特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。
◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。
◎エンジニアとしてのスキルを評価しており、現年収以上のご評価でのシニアの方のご入社実績もございます。再雇用制度も整っており、長期的に安定してご活躍いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
